月嫂节假日讨要双倍工资合理吗？

近日，杭州萧山一宝爸在网上发帖说，十一当天下午，月嫂突然提出工资翻倍，这样算下来，国庆节几天要多付给月嫂1500元。

后来讨价还价到1200元，但宝妈不干了：之前都没说起，现在突然涨价？

有了过节，想着之后也不太能愉快的相处了，夫妻俩坚持要辞退月嫂，没想到更麻烦的事还在后面……

“这个月嫂是老婆表姐的朋友请过的，还不错，我们就直接请了她，没有咨询过别的家政公司，所以是私人私下的，并没有签合同。”宝爸补充说。

宝爸的态度很明确，

加工资或者给红包都可以理解，

关键是要提前说明。

帖子发出后

引发网友热议

↓↓

@胖的可爱：我了解的月嫂节假日都是三倍工资的，合同有签么？看合同。

@油炸小丸子：要的，碰到节假日都要给加班费的，默认的规矩。

@LMR：我们叫的月嫂、育儿嫂都是合同就写着要三倍工资的，所以一到节假日就给放假了。

@西瓜：法定节假日双倍工资，然后来回车费报销，这个算是月嫂的行内规矩。

@小王太太：我的预产期碰到了清明节，订的时候就告知我了法定节假日要三倍工资。

@匿：我学法律的，月嫂签的是劳务合同不是劳动合同，所以节假日不用多倍工资的，难不成雇主还给月嫂买五险一金啊，不懂多咨询咨询律师啊，服了你们了，真是人傻钱多！

来源：萧内网萧山论坛